公演情報
「会社の人事」の観てきた！クチコミ一覧
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満足度★★★★
鑑賞日2020/01/17 (金) 19:00
初めて訪れる劇場で、興味深い作品を観た。ゴドー風のオープニングから、中年男性３人(龍昇・塩野谷正幸・大西一郎)がバーで語り合うシーンに移る。男の一人は定年を迎えるというので、時間軸が前後して、平成の間に起こったのさまざまな出来事を回顧する一方、若い３人(丸山雅也・服部容子・牧凌平)が不思議な物語を紡ぐ。リーディングから始めてレパートリーにしようという試みだそうで、タイトルから予想されるのとはちょっと違った面白い舞台になっていた。役者として大西一郎を観るのは多分初めて。
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満足度★★★★
通りに面し時折エンジン音が間近に通過する会場だが、「演劇」の魅力的な発生地である事をまた一つ実証したと満悦至極（単なる好みという話も..）。昨今痛感する事は、演劇も芸術もゼロベースで、白紙の心で鑑賞してこそ深く飲み込めるもので、期待（想定）に応える力量を持った出し物も良いが、芸術の価値という事を考えるに、観る者を裏切ってナンボでないか、と。若葉町ウォーフで観たパフォーマンスは既に多分10を数えるが全て、鑑賞前にゼロ地点に観客を連れて行く空気がある、と感じる。
さてお芝居。ユニークな作品だ。30年前に書かれた戯曲だという。ただし「平成の30年」という台詞もあり、今回のために書き改めたらしい。三人の会社員が物語の主たる構成員で、皆おっさん。他の三人は、超越的存在もしくはおっさんらを近未来から眺める存在（皆若者）。「会社」で起きている具体的な事象はうまく掴めなかったが、不思議な味のある台詞が劇空間に浮遊して心地よいものがある。
30年前すなわち1989年ベルリンの壁崩壊から雪崩打っての1990年冷戦終結。言及される地下鉄サリンと阪神淡路大震災は、その５年後だ（今回の加筆という事になるが隔世の感が半端ない）。
歴史を俯瞰した心象風景を刻み付けようとする言葉は根源的な「何故」の問いであり、人を共通の土俵に立たせる。私の好みである。予め答えが決まった問いが純粋な問いとして発せられる道理はない。利害を離れた問いの多くは人を解（真理）に向かわせ、競いつつも協力していく光景を生み出す。学生の頃は見慣れていたはずなのに、人生でそういう瞬間にあと何度巡り合える事だろうか。
jokerman（1307）
tottory（2414）
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@wbinmn あと辞めた会社の人事（もしくは福利厚生）担当者の連絡先はわかる？運がよければ役所から会社に照会かけて退職日の言質が取れれば手続きできる場合もあるよ。いずれにせよ手続き「できる場合もある」であって確定ではないので、まずは役所の窓口に相談に行った方がいい
5年弱前
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幻回 土着したいサラリーマンもいますからねぇ。 私:嫁と一緒にいる時間を大切にしたい、とか、お金を沢山稼げたほうが良いとか、その様な総合で、会社の人事は、勤務先を決めてる等、リアルの社会活動も複雑ですよねぇ。
5年弱前
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火曜日から2泊3日の東京出張でした🚄 今回は昔の友人とも会えたり、会社の人事異動の話を聞いたり、会議で収穫を得られたりで、滞在期間がなかなか濃かった！！ やはり、たまに違う環境に飛び込むのは大事ですね。
5年弱前
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今日会社の人事と面談してたんだけど、仲良くしてるから仕事の話しと東京力車の話をして、気づいたら1時間近く力車の話をしてたw 写真見せたらぜおくんがタイプらしく、ライブと人力車も誘ったからいつか来てくれるかなと！ ちゃんとCDも渡しましたw
5年弱前
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会社の人事係長殿が会社の団体保険の説明の為に病室に来てくれました。 なんと僕の勤めてる会社。3社も団体保険に入ってました。医療特約付いてて入院給付金だけで日額3万になります。因みに従業員負担なしです。 全く把握してなかったので驚き… https://t.co/qPTRlnhrtB
5年弱前
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夫の会社の人事が、コロナ用にマスクを日本から香港の駐在所に送った事が判明。 香港に送るのは良いんだけど、タイは少し前から感染者出てるし、空気汚染も酷いのよー😇 香港側からタイにも送るように口添えしてくれて、分かりました^ ^って返… https://t.co/ctku3Mu5UY
5年弱前
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漏水の件も自己負担金額がちょっと洒落にならない額の見積書で出てきたから話し合い続けてるし、灰猫も経過良好だけど通院は続けてるし今日も行ってくるし、会社の人事異動は笑えなくて笑っちゃうし、あっちもこっちもどこも落ち着かない
5年弱前
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人の入れ替わりの多い会社の人事は大変だ 様々なポジションの採用だけでなく退職を減らすために社内整備・管理職研修など大量の施策を重要度・緊急度別に並行してPDCAまわす 最終目標はビジョン実現 サラリーマンで最も経営者と同じ目線… https://t.co/NxfGZuT9my
5年弱前
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「去年の夏以来だっけ？焼きそば焼いてビール飲んで」 「ヤス君のところにも警察来た？」 「何回かね まああれは捜査というよりいやがらせだな わざわざ会社の人事のところにも来たりさ」 [6巻、大泉・宮浦]
5年弱前
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昨日面接した会社の人事、口ではお客様第一と言いながらも多分自分のお金のこと中心に考えてる人間だったな。そういう人が良いんだよ、真面目にお客様志向の人間と働いてたら頭おかしくなっちゃう。
5年弱前
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夫が上司から育休取らないかと打診があったようです。会社の人事からは前から言われていたみたいですけど… (会社側も男性の育休取得率を上げたいみたいで大変そうだ) でも今はどっちでもいいかな（笑） 1番とって欲しかった時期は12月と1月(産前産後)だったので💦
5年弱前
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そして今日、彼から久しぶりに連絡来て、、 １：今日会社の人事からこのまま残って欲しいと言わた ２：アメリカ人の彼女と先週入籍しました ３：グリーンカード申請してUSに残ります fantaさん今までありがとうございましたとのこと。ゲ… https://t.co/QcyjUGHc6A
5年弱前
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@Aira1579Ym4 会社の人事関係やってるから 冠婚葬祭に関しては 会社でも祝い金や香典 花輪等出します 個人について強制できません だって、 個々の人間関係がありますし そこは任意よ 愛羅☆ちゃんの場合は 対象の方と仕… https://t.co/bZsbE4zjl3
5年弱前
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@MirossaR 人？？その人はなんの人…？なんでその人と連絡とれてるん？(どうやらその人は就活の会社の人だったらしく、どこかの会社の人事の人ではなかったのですが、わたしは就活の会社の人という人がいることを知らなかったのでどうも… https://t.co/ku44OVrbHJ
5年弱前
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@Junchan1306 酷い👹！！ パワハラ上司＆人事の人たちの事を労働組合の方に相談してみて下さい！ 私もパワハラ被害で1度転職経験済みけど、じゅんちゃんさんの会社の人事の対応は酷すぎる！！
5年弱前
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@ikuyoshimi よしみさんにもそんなことが！😱会社の人事総務って、規模に関わらず、やっている人によって、本当、仕事の処理と質に差が出ますよね。とりあえず、責任者が私の席まで来て、説明して、謝罪してくれたので矛をおさめますが… https://t.co/VrdsvfPCOL
5年弱前
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媒体プランの選定基準 ある会合で巨額の採用広告費用で有名な某コンサルティング会社の人事が媒体の記事の大小で効果は変わらなかったと仰ってた。採用媒体プランでサイト内リスティングは多少気にした方がいいけど記事の大小・写真の量・動画の… https://t.co/SGzb7bvLF4
5年弱前
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境目が無くなりつつあるのは色んなところでも。 自分も会社経営しながら別の会社の人事として雇用されているし（雇用の境）、経営側の方では社員を雇用しているがクラウドソーシングを活用して世界中の優秀な人材の力をお借りしている。（エリアの境）
5年弱前
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とある会社の人事の方とお話ししたら、アラフィフおばさんの扱いが大変だって。 会社はよく休む。メンヘラ。仕事が遅い。部下をいじめる。愚痴が多い。体のあちこちが痛いとうるさいって。 アラフィフの生き方が問われる。 面倒くさい人にならないようにしたい。飄飄と淡々と軽やかに仕事します。
5年弱前
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就活の面接……。最後に受けた会社の人事さんに「質問の答えを答えるんじゃなくて、会話をするようにしなさい」って教わって本当に助かった。例えば「今朝の新聞見ましたか？」「はい、見ました」じゃなくて、「○○の記事が載ってましたね」って答えるんだよ
5年弱前
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@srd13ko （しゃあない） でも私会社の人事に、「関ジュが大好きです！なにわ男子ってグループがあるんですけど」って鬼語りして笑われたからメンタル強くいこ👌
5年弱前
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他の会社の人事担当さんやエージェントさんと話してたら書類選考時に転職回数を見てる会社は多いみたい。 その時にこの話をすると、笑われる。ただ結果、目から鱗的な話になる。 他で転職を繰り返してるからこの人はダメってのはゆめみは異なるバリューがあるのにちょっともったいないと思うんだな。
5年弱前
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①大手旅行会社の人事と特別裏選考会あるんですがきたい人います?? J◯Bの裏イベントです。 ②2月中旬には年収1000万円のコンサル特別選考イベントもやります 2社のコンサル人事来ます！ →興味ある人、DMください✨ #残り3枠のみ #MARCH以上案件
5年弱前
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5年弱前
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私が会社辞める事、会社で噂になってるらしく今日何人かから話しかけられたんだけど、噂の出所が人事らしくて、この会社の人事部の信用できなさが改めてよくわかってしまった(一昨日人事に正式に辞表出した)
5年弱前
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SaaSのプロダクト提供会社の人事として『THE MODEL』を読み直してます。 なぜ今の営業組織体制なのか、カスタマーサクセス部の体制なのかを語れるように。 入社後のイメージがつくように分かりやすく説明できるように。
5年弱前
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今日のgood👍 帰り際に会社の人事の方から給与改定の話。思いがけず給与アップ～✨ やったーヾ(*´∀｀*)ﾉ 今日のnew🆕 月曜日に参加したっゼミのオンラインコミュニティに参加☆ここから3か月どんなことがあるのか楽しみ♪
5年弱前
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@Marin_Osean45 はい、バーニィと嫁さんが拗ねないよう明日確実に飛びたいと思います💦 中国人は億万長者が1億人以上とも言われてるので、金に物言わせて物価をあげてるんでしょう… まぁその前にうちの会社の人事がダラス経由の… https://t.co/a2PjUZ6Aiy
5年弱前
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マジで会社の人事担当は「とりあえず3年！それで合う合わないが見えてくる！」などという石の上にも3年的なことを言うが、座った瞬間この石無理！！となったらとっとと石変えた方がいい 多少尻の力で暖まったとしても選んだ石が剣山だったら痔になって死ぬんだが
5年弱前
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@ROSUTANxxx ある会社の人事担当者との雑談で聞いたら「面接では耳と眉を隠さない、肩にかからないのが基本。証明写真もそれに合わせる方がいい」とのことです。表情が明るく見えるのと清潔感が出るので、かなり印象が違うと･･･。
5年弱前
